WEBVTT

00:00:02.734 --> 00:00:06.201
انتخاب بازیگر

00:00:06.370 --> 00:00:07.736
انتخاب بازیگر برای فیلم

00:00:07.854 --> 00:00:10.480
...بنظرم مهمترین چیز است،چونکه

00:00:10.480 --> 00:00:13.600
یک عالمه انتخاب وجود دارد که
شما میتونید در لحظه عوض کنید

00:00:13.600 --> 00:00:16.329
یک عالمه تصمیم در طی زمان
وجود دارد که شما میتونید بگیرید

00:00:16.329 --> 00:00:17.740
و تغییر بدهید

00:00:17.740 --> 00:00:20.770
ولی با(انتخاب) یک بازیگر،شما
یک فردی را انتخاب کردید

00:00:20.770 --> 00:00:23.920
که با یک سابقه ی کامل از ممکن ها

00:00:23.920 --> 00:00:25.480
و غیر ممکن ها میاد

00:00:25.480 --> 00:00:28.630
و خوشبختانه،شما این
انتخاب را با دقت انجام داده هستید

00:00:28.630 --> 00:00:30.000
...چونکه در 20 دقیقه

00:00:30.000 --> 00:00:31.120
شما نمیتوانید

00:00:31.120 --> 00:00:34.120
تمام عملکرد یک نفر را خیلی زیاد

00:00:34.120 --> 00:00:36.070
تغییر بدهید

00:00:36.070 --> 00:00:39.640
خوشبختانه،وقتی شما یک
بازیگر را انتخاب میکنید

00:00:39.640 --> 00:00:41.950
خودتونم میدونید که با هم در یک کشتی هستید

00:00:41.950 --> 00:00:43.240
دارید به یک زبان مشابه حرف میزنید

00:00:43.240 --> 00:00:45.114
و اینکه خوشبختانه دارید یک
داستان مشابه را روایت میکنید

00:00:45.114 --> 00:00:47.680
و خوشبختانه آنها به
اندازه ی کافی راغب هستند

00:00:47.680 --> 00:00:51.660
که بهتون بگن روی چه کار میکرده اند

00:00:51.660 --> 00:00:57.430
بنظرم مردم بعضی اوقات معتقدند
که یک کارگردان به طور کامل

00:00:57.430 --> 00:01:00.000
یک اجرا را از یک بازیگر خلق میکند

00:01:00.730 --> 00:01:02.270
من هیچ وقت به درستی این موضوع اعتقاد نداشتم

00:01:02.270 --> 00:01:04.450
من معتقدم که یک کارگردان میتواند
برای به معرض نمایش دراوردن

00:01:04.450 --> 00:01:06.700
یک اجرا،الهام بخش یک بازیگر باشد

00:01:06.700 --> 00:01:09.340
اینکه کارگردان میتواند
در طی کارشان،با بازیگر

00:01:09.340 --> 00:01:10.840
همکاری کند

00:01:10.840 --> 00:01:16.120
...ولی به اقع این بازیگر است که
واقعا در طی آماده سازی

00:01:16.120 --> 00:01:17.830
همه چیز را بر سر میز می آورد

00:01:17.830 --> 00:01:19.600
و بعدش کارگردان

00:01:19.600 --> 00:01:27.370
مثل یک مربی میتواند اون بازیگر را رهبری کند

00:01:27.370 --> 00:01:30.000
و در مسیرهای متفاوت
خاصی،یک خورده تغییر و تحول

00:01:30.160 --> 00:01:32.080
درش بوجود بیاورد

00:01:32.080 --> 00:01:34.090
ولی شما فقط چند دقیقه فرصت دارید

00:01:34.090 --> 00:01:36.080
که اجرای یک بازیگر را تغییر بدهید

00:01:36.080 --> 00:01:39.010
بنابراین خوبه که یک بازیگر
درست را انتخاب کنید

00:01:41.263 --> 00:01:45.685
انتخاب بازیگر میتواند داستانتان را شکل دهد

00:01:46.840 --> 00:01:49.630
گه گاهی،وقتی دارید فیلمنامه را میخوانید

00:01:49.630 --> 00:01:51.619
یک بازیگر یهو میپره در ذهنتان

00:01:51.619 --> 00:01:53.410
ولی این اتفاق خیلی زیاد برای من نمیفتد

00:01:53.410 --> 00:01:56.380
من اول راجع به داستان فکر میکنم

00:01:56.380 --> 00:01:59.975
راجع به تغییراتی که
ممکنه بخوام را این داستان

00:02:00.000 --> 00:02:01.029
پیاده کنم

00:02:01.054 --> 00:02:02.745
فرایند پیشبرد فیلمنامه

00:02:02.770 --> 00:02:06.250
و بعدش آروم آروم،بازیگرها
ممکنه پیدایشان بشود

00:02:06.250 --> 00:02:09.490
فرآیند انتخاب بازیگر همان چیزی است

00:02:09.490 --> 00:02:13.750
که غلغل زدنشو استارت میزنه،جایی که شما

00:02:13.750 --> 00:02:15.700
بازیگرها را میبینید و برایتان
دیالوگ‌ها را میخوانند

00:02:15.700 --> 00:02:19.280
و (اینجاست) که شما متوجه میشوید که
چرا(یک سری) دیالوگ‌ها جواب میدهند و نمیدهند

00:02:19.280 --> 00:02:22.120
بعد این قضیه شما متوجه میشوید
چرا این بازیگر انتخاب درستی است

00:02:22.120 --> 00:02:24.520
یا چرا اونیکی خوب نیست

00:02:24.520 --> 00:02:28.360
این فرآیند وقت گذاشتن برای دیدن بازیگرها

00:02:28.360 --> 00:02:30.820
که خودشونو با کاراکتر یکی میکنند
و با مسائل دست و پنجه نرم میکنند

00:02:30.820 --> 00:02:33.290
و استعدادهاشونو سر میز
میاورند بنظرم خیلی مهم است

00:02:33.290 --> 00:02:35.170
و من هرگز در این کار کم کاری نمیکنم

00:02:35.170 --> 00:02:38.380
امروزه،ما اینهمه فناوری
داریم مثل ویدیو(دیجیتال)

00:02:38.380 --> 00:02:40.510
و شما میتونید از راه دور همدیگر را ببینید

00:02:40.510 --> 00:02:43.420
و میتونید در یک زمان بسیار کوتاهی بین پنجاه

00:02:43.420 --> 00:02:45.244
اجرای مختلف بگردی و انتخاب کنی

00:02:45.360 --> 00:02:48.244
و گاهی اوقات این باعث میشود فرآیند گوش دادن

00:02:48.354 --> 00:02:50.020
به حرف های تکراری زده شده

00:02:50.020 --> 00:02:57.070
و دیدن بازیگرها که با مشکلات و چالش
های توی فیلمنامه دست به گریبان شدن

00:02:57.070 --> 00:02:58.032
کوتاه تر بشود

00:02:59.078 --> 00:03:02.871
من دوست دارم هر مقدار زمانی را
که میتونیم صرف انتخاب بازیگر کنم

00:03:02.896 --> 00:03:04.143
و دوست دارم اگر بتوانم در اتاق مصاحبه باشم

00:03:06.107 --> 00:03:10.549
آنچه مجذوبتان میکند را دنبال کنید

00:03:10.800 --> 00:03:11.935
من سال های خیلی خیلی زیادی

00:03:11.960 --> 00:03:14.690
با یک دوست خوب به نام اوی کافمن
((مسئول انتخاب بازیگر)) کار کرده‌ام،

00:03:14.690 --> 00:03:17.720
اوی مسئول انتخاب بازیگر خیلی مشهوری است

00:03:17.720 --> 00:03:19.940
ما هردومون خیلی جوون بودیم

00:03:19.940 --> 00:03:24.050
و تجربه ای که با هم داشتیم که فکر کنم

00:03:24.050 --> 00:03:28.190
ابتدایی ترینشون بود که یک پسربچه کوچولو

00:03:28.190 --> 00:03:30.000
برای اجرای نقش تیت،
در فیلم مرد کوچک تیت بود

00:03:30.385 --> 00:03:34.495
ما صدها بچه را بررسی کردیم

00:03:34.520 --> 00:03:36.500
یک عالمه بازیگر خردسال

00:03:36.500 --> 00:03:37.621
من یک بازیگر بودم

00:03:37.646 --> 00:03:39.836
منم یک بازیگر خردسال
بودم، بنابراین برای اون هنری

00:03:39.890 --> 00:03:41.930
که بازیگران خردسال با خودشون به
این فرآیند میاوردند احترام قائل بودم

00:03:41.930 --> 00:03:45.261
...ولی بعد 100 تا بچه متوجه شدیم که

00:03:45.261 --> 00:03:47.510
متوجه شدیم که احتمالا فقط
همان بچه ای که پیدا کردیم

00:03:47.510 --> 00:03:48.770
را نیاز داشتیم

00:03:48.770 --> 00:03:52.160
و اوی می توانست که به مدرسه ها هم سر بزند

00:03:52.160 --> 00:03:54.950
بچه ای را پیدا کرد که هرگز
در تئاتر مدرسه اش نبوده است

00:03:54.950 --> 00:03:57.530
 یک کلاس پر از بچه آوردند

00:03:57.530 --> 00:03:59.975
و اون شروع کرد به حرف زدن با آنها کرد

00:04:00.000 --> 00:04:02.180
اون پسره را آورد بین یک عالمه بچه ای

00:04:02.180 --> 00:04:03.350
که بهشون فیلمنامه را داده بود

00:04:03.350 --> 00:04:04.670
بهش گفت که بخونه

00:04:04.670 --> 00:04:11.630
و ازش فیلم گرفت و اون
فیلمو آورد برای من که ببینم

00:04:11.630 --> 00:04:14.930
و یک چیز واقعا خیره
کننده راجع به این پسر بود

00:04:14.930 --> 00:04:16.022
وصف ناپذیر بود

00:04:16.022 --> 00:04:18.230
نه اینکه اون بهترین بازیگر کل دنیا باشد

00:04:18.230 --> 00:04:20.000
یا اینکه بهتر از بقیه
(فیلمنامه) را خوانده باشد

00:04:20.000 --> 00:04:22.839
ولی یک چیزی داشت که من مجذوبش شدم

00:04:22.864 --> 00:04:24.260
و بنظرم همان چیزی است که شما دنبالش هستید

00:04:24.260 --> 00:04:26.150
همان چیزی است که شما
و مسئول انتخاب بازیگرتان

00:04:26.150 --> 00:04:30.175
دنبالش هستید،اینکه به وسیله این کاراکتر
و این بازیگر تحت تاثیر قرار بگیرید

00:04:30.200 --> 00:04:31.690
هرچقدر هم که نقش کوچک باشد

00:04:31.808 --> 00:04:34.317
من همیشه دنبال این میگردم که مجذوبشان شوم

00:04:34.451 --> 00:04:37.164
و اینکه آنها یک کاراکتر
کامل با خود همراه بیاورند

00:04:37.218 --> 00:04:39.514
پس نه تنها آنچه روی صفحه فیلمنامه است

00:04:39.539 --> 00:04:40.675
بلکه یک کاراکتر کامل

00:04:40.801 --> 00:04:44.121
مهمترین درسی که از انتخاب بازیگر میشود گرفت

00:04:44.270 --> 00:04:47.100
اینه که اگه شما مجذوب
شوید، یک دلیلی وجود دارد

00:04:47.100 --> 00:04:49.370
و همیشه هم لازم نیست که اون دلیل را بدانید

00:04:49.370 --> 00:04:51.800
ممکنه یک ایده هایی راجع
به اون دلیل داشته باشید

00:04:51.800 --> 00:04:54.140
ممکنه یک نشونه هایی از
اون دلیل وجود داشته باشد

00:04:54.140 --> 00:04:57.200
ولی جذب شدن واقعی در خلال کار

00:04:57.200 --> 00:04:58.760
خود را نشان خواهد داد

00:04:58.760 --> 00:05:00.729
اگه جالبه،اگه شما تحت تاثیر قرار میدهد

00:05:00.754 --> 00:05:01.580
حتما یک دلیلی دارد

00:05:01.580 --> 00:05:03.470
و احتمالش است که اگر شما تحت تاثیر قرار دهد

00:05:03.470 --> 00:05:04.880
دیگری را نیز تحت تاثیر قرار دهد

00:05:04.880 --> 00:05:05.960
و بیننده ها را هم تحت تاثیر قرار دهد

00:05:05.960 --> 00:05:07.251
این تنها چیزی است که
میتوانید بهش اعتماد کنید

00:05:10.213 --> 00:05:13.621
جلسه انتخاب بازیگر

00:05:15.000 --> 00:05:18.500
خب من از زمان نوار کاست
کارگردانی را شروع کردم

00:05:18.500 --> 00:05:22.160
ولی من عادت نداشتم که از آنها
استفاده کنم و زیاد از آنها استفاده نمیکردم

00:05:22.160 --> 00:05:23.540
من برای راحتی از آنها استفاده میکردم

00:05:23.540 --> 00:05:25.130
احتمالا فقط برای اینکه
میفهمیدیم یکی چه شکلیه

00:05:25.130 --> 00:05:26.029
ازش فیلم کاست میگرفتیم

00:05:26.064 --> 00:05:29.149
و من همیشه آنها را برای مصاحبه میاوردم

00:05:30.230 --> 00:05:33.048
بسیاری اوقات من به عنوان
بازیگر مقابل باهاشون میخواندم

00:05:33.136 --> 00:05:35.545
یا اینکه یک دستیار انتخاب بازیگر داشتم

00:05:35.570 --> 00:05:38.090
که اون با آنها میخواند

00:05:38.090 --> 00:05:42.140
مهمترین رکن این جلسات رو در رو

00:05:42.140 --> 00:05:44.260
اینه که واقعا در آن اتاق باشی

00:05:44.260 --> 00:05:47.840
برای من بودن در آن اتاق و گفتن یک سری نکات

00:05:47.840 --> 00:05:50.655
و دیدن اینکه آنها میتوانند
این نکات را بگیرند یا خیر بود

00:05:50.701 --> 00:05:54.510
هر کدوم از شما بازیگران را به رشد که دارید

00:05:54.799 --> 00:05:57.033
وارد اتاق انتخاب بازیگر میشوید

00:05:57.120 --> 00:06:00.000
واقعا یک فرآیند اعصاب خورد کن است

00:06:00.187 --> 00:06:01.144
و شما داخل میشوید

00:06:01.144 --> 00:06:02.310
آدمهایی که آنجا هستند را نمی شناسید

00:06:02.310 --> 00:06:03.460
میشینید روی یک صندلی

00:06:03.460 --> 00:06:05.460
دیالوگ‌ها را الزاما از حفظ بلد نیستید

00:06:05.460 --> 00:06:08.580
هرچند که من ازتون میخوهم که خیلی خوب

00:06:08.580 --> 00:06:11.330
حفظشون کنید چون که خیلی تفاوت ایجاد میکند

00:06:11.330 --> 00:06:14.340
بعد آنجا با برگه های دیالوگ ایستاده اید

00:06:14.340 --> 00:06:16.470
مهمترین چیزی که یک کارگردان وقتی دارد

00:06:16.470 --> 00:06:19.762
دنبال یک نفر برای یک نقش میگردد چیست؟

00:06:19.762 --> 00:06:21.720
واضحا، میخواهند ببینند که
شما به طور ذاتی برای کاراکترتون

00:06:21.720 --> 00:06:23.040
چی در چنته دارید

00:06:23.040 --> 00:06:24.373
که سر میز بیارید؟

00:06:24.373 --> 00:06:26.640
آنها همچنین میخواهند ببینن
که آیا شما تغییرپذیر هستید؟

00:06:26.640 --> 00:06:28.137
و چگونه میتوانید تغییر کنید؟

00:06:28.216 --> 00:06:29.513
بزرگترین اشتباهی که به نظرم

00:06:29.538 --> 00:06:32.457
بازیگرها اغلب اوقات مرتکب میشوند این است

00:06:32.876 --> 00:06:35.765
که با توجه به ویژگی های
کاراکتر یک سری تصمیم ها گرفته اند

00:06:35.790 --> 00:06:37.320
بعد اون تصمیم ها را میاروند سر میز

00:06:37.320 --> 00:06:39.510
کارگردان یک نکته کوچک به آنها میدهد

00:06:39.510 --> 00:06:41.337
بعدش آنها همه چیز را تغییر میدهند

00:06:41.384 --> 00:06:44.340
بنابراین تنها نکته ای باید
باشد که کارگردان داده است

00:06:44.340 --> 00:06:47.760
اغلب اوقات،چیزی که کارگردان دنبالش
است ایناست که شما خودتان چیزی اضافه کنید

00:06:47.760 --> 00:06:51.180
مثل(آشپزی) که ممکن است خودش یک
مقدار نمک یا کاری یا پاپریکا اضافه کنید

00:06:51.180 --> 00:06:53.430
آنها نمیخواهند که تمام هر آنچه
که با خودتان سر میز آوردید را

00:06:53.430 --> 00:06:55.030
پاک کنید

00:06:55.030 --> 00:06:56.970
بلکه میخوان که یک سری چیزها اضافه کنید

00:06:56.970 --> 00:07:00.000
و احتمالا هم بخواهند که
بیشتر از یک چیز اضافه کنید

00:07:01.140 --> 00:07:05.370
این چیزی است که من در بازیگرها دنبالشم

00:07:05.370 --> 00:07:07.015
آیا میتوانند به اجرایشان اضافه کنند؟

00:07:07.040 --> 00:07:08.830
و چندتا چیز میتوانم به آنها اضافه کنم؟

00:07:08.947 --> 00:07:10.050
آیا دست پاچه خواهند شد؟

00:07:10.050 --> 00:07:12.600
آیا قدر به تطابق هستند؟

00:07:12.600 --> 00:07:14.940
آیا میتوانند با دقت و
ظرافت کارها را انجام بدهند؟

00:07:14.940 --> 00:07:17.070
برای من،جالب ترین اجراها آنهایی هستند

00:07:17.070 --> 00:07:19.140
که لایه های متعددی دارند

00:07:19.140 --> 00:07:21.960
و این لایه ها خیلی با
ظرافت و دقت طراحی شده اند

00:07:21.960 --> 00:07:26.417
خیلی اوقات،کارگردانان
به سختی میتوانند درک کنند

00:07:26.635 --> 00:07:29.442
که این بازیگرها چقدر آسیب پذیرنذ

00:07:29.734 --> 00:07:33.445
آنها(بازیگرها) میان داخل و
هر آنچه که در درونشان هست

00:07:33.470 --> 00:07:34.790
را به نمایش میگذارند

00:07:34.815 --> 00:07:42.249
و من واقعا تلاش میکنم که هر چقدر
که ممکنه مهربون و مثبت نگر باشم

00:07:44.847 --> 00:07:48.125
: مطالعه موردی
جنیفر لارنس در فیلم سگ آبی

00:07:48.510 --> 00:07:50.060
در فیلم سگ آبی، نقش نورا

00:07:50.060 --> 00:07:53.672
که جنیفر لاورنس بازیش کرد،در فیلمنامه اصلی

00:07:54.320 --> 00:07:56.690
او خارق العاده ترین موجودی بود

00:07:56.690 --> 00:07:58.450
که کل جهان به خودش دیده بود

00:07:58.450 --> 00:08:00.000
 خوشگل بود

00:08:00.094 --> 00:08:01.260
رهبر یک گروه رقص بود

00:08:01.260 --> 00:08:02.690
شاگرد اول دوره اش بود

00:08:02.690 --> 00:08:03.720
با استعداد بود

00:08:03.720 --> 00:08:05.188
خودشناس بود

00:08:05.213 --> 00:08:07.225
در غم زیسته بوده و قادر بود

00:08:07.250 --> 00:08:09.650
تا از لحاظ روانی تمام انگیزه هایش و هر آنچه

00:08:09.650 --> 00:08:13.579
که اتفاق افتاده بوده را شهادت بده و درک کند

00:08:15.001 --> 00:08:20.161
این یک اجرای بلند و سخته
برای یک بازیگر که انجام بدهد

00:08:20.240 --> 00:08:23.995
و ما هزاران بازیگر زن را
امتحان کردیم،همه هم فوق العاده

00:08:24.295 --> 00:08:25.675
تک تکشان فوق العاده بودند

00:08:25.700 --> 00:08:27.980
 و یک چیزی من را اذیت می کرد و نمی توانستم

00:08:27.980 --> 00:08:30.000
یک بازیگری را که برای
این نقش مناسب باشد، پیدا کنم

00:08:31.344 --> 00:08:33.483
بارها و بارها،نوار پشت نوار

00:08:34.010 --> 00:08:38.895
آخرش رسیدیم به یک نوار که مال یک
بازیگر جوان به نام جنیفر لاورنس بود

00:08:39.499 --> 00:08:41.250
 که مدیر برنامه اش ساخته

00:08:41.250 --> 00:08:43.789
خودش و مدیر برنامه اش ساخته و فرستاده بودند

00:08:43.789 --> 00:08:46.290
و یک چیز خیلی مجذوب کننده و جالب توجه

00:08:46.290 --> 00:08:48.500
درباره این بازیگر بود

00:08:48.500 --> 00:08:51.811
اوی کافمن میگفت:نمیدونم،فقط
یک حس شگفت انگیز میگیرم

00:08:51.918 --> 00:08:54.528
آوردش نیوروک تا

00:08:54.560 --> 00:08:58.940
یک جلسه ویدیویی داشته باشیم

00:08:58.965 --> 00:09:02.425
بعدش من رفتم تا فیلم دبرا گرانیک

00:09:02.450 --> 00:09:03.387
به اسم استخوان زمستان را ببینم

00:09:03.471 --> 00:09:06.085
به من اجازه داده شد تا به اتاق تدوین بیایم

00:09:06.110 --> 00:09:08.540
و یک سری صحنه که داشت
کنار هم چیده میشد را ببینم

00:09:08.540 --> 00:09:11.690
و خیلی لذت بخش بود،یک فیلم فوق العاده

00:09:11.690 --> 00:09:16.662
و این بازیگر که بسیار آرام

00:09:17.244 --> 00:09:22.116
...و مجذوب کننده و قوی ولی سرشار

00:09:22.292 --> 00:09:23.660
...حداقل چیزی که من برداشت کردم...

00:09:23.660 --> 00:09:26.252
سرشار از این غم و مصیبت بود

00:09:26.664 --> 00:09:29.567
اون خودش در غم و مصیبت زندگی کرده بود

00:09:29.592 --> 00:09:31.130
و میشد این را در چهره اش خواند

00:09:31.130 --> 00:09:34.070
که بر مصیبت فائق آمده و با اینحال

00:09:34.070 --> 00:09:39.002
در مورد اینکه چطر این
کار را کرده بود ناآگاه بود

00:09:40.105 --> 00:09:42.625
این نوع صلابت بازیگر

00:09:42.650 --> 00:09:45.800
که با یک عدم آگاهی نسبت به روانش ترکیب شده

00:09:45.800 --> 00:09:47.750
همان چیزی از جنیفر لاورنس بود

00:09:47.750 --> 00:09:49.220
که مجذوب کننده بود

00:09:49.220 --> 00:09:52.910
و وقتی که اونو(جنیفر
لاورنس) در اون فیلم دیدم فهمیدم

00:09:52.910 --> 00:09:56.300
اون تیکه ها و قسمت هایی که دیدم

00:09:56.300 --> 00:09:58.350
و بازیشو زیر نظر گرفتم
فهمیدم که مشکل از فیلمنامه بوده

00:09:59.197 --> 00:10:02.995
چرا که هیچ نورایی(شخصیت فیلم)
وجود نداره که بتواند خوشکل باشد

00:10:03.020 --> 00:10:05.960
رهبر گروه رقص باشد،باهوش
باشد،شاگرد اول باشد

00:10:05.960 --> 00:10:08.720
خودشناس باشد و یک غمی هم داشته بوده باشد

00:10:08.720 --> 00:10:10.400
و بهش فائق آمده باشد و فهمیده باشد

00:10:10.400 --> 00:10:13.310
که چجوری شکستش بدهد،یک اذعان کامل

00:10:13.310 --> 00:10:15.731
و این همه چیز برای یک کاراکتر خیلی زیادند

00:10:15.731 --> 00:10:18.655
که در آن واحد داشته باشد و اینکه من
میبایست یک سریاشون را حذف میکردم

00:10:18.680 --> 00:10:21.040
و چیزی که حذف کردم حس آگاهی و هوشیاری بود

00:10:21.065 --> 00:10:26.525
من میخواستم نورا کسی باشد
که فقط نقشش را بازی کرده باشد

00:10:26.600 --> 00:10:29.210
اون کسی بود که از لحاظ فکری بسیار قوی بود

00:10:29.555 --> 00:10:31.520
یک دانشجوی فوق العاده که همه چیز داشت

00:10:31.520 --> 00:10:33.380
ولی با این وجود،یک بخش کامل از زندگیش بود

00:10:33.380 --> 00:10:34.991
که برای خودش ناشناخته بود

00:10:35.038 --> 00:10:37.490
و این همان صلابتی بود که جنیفر لاورنس

00:10:37.490 --> 00:10:39.530
با خودش به (جلسه) خوانش آورد

00:10:39.530 --> 00:10:42.110
این چیزی بود که به من
نشان داد و من را مجذوب کرد

00:10:42.110 --> 00:10:43.940
و من را وادار کرد تا دوباره برگردم

00:10:43.940 --> 00:10:46.670
و برای تغییر فیلمنامه با کایل
کیلن(نویسنده فیلم) به منظور اینکه

00:10:46.670 --> 00:10:49.190
این بازیگر(جنیفر لاورنس) و صلابت

00:10:49.190 --> 00:10:53.510
و اون کیفیت کم نظیر و گنجی که با خودش

00:10:53.510 --> 00:10:56.030
به کاراکتر آورده بود
را وفق بدم دوباره کار کنم

00:10:56.030 --> 00:10:59.218
وقتی برای اولین بار جنیفر
لاورنس را سر صحنه دیدم

00:10:59.479 --> 00:11:01.400
چیزی که توجه من را برانگیخت

00:11:01.400 --> 00:11:06.390
این بود که به جای اینکه کاراکتر هم سنگ

00:11:06.390 --> 00:11:11.919
با اذعان کردن حرکت کند،اون(جنیفر
لاورنس) با اکراه اذعان میکرد

00:11:12.227 --> 00:11:15.947
یک جورایی (برایش) بی مصرف
بود،یک چیزی فارغ از نکته اصلی

00:11:16.010 --> 00:11:18.260
ولی چیزی که من تونستم حس کنم

00:11:18.260 --> 00:11:21.190
غم و دردی بود که درونش شکل گرفته بود

00:11:21.190 --> 00:11:23.750
که این درد هنوز هم وجود دارد و خودش

00:11:23.750 --> 00:11:25.040
سعی داشت که مخفیش کند

00:11:25.040 --> 00:11:26.690
خودش سعی داشت دور نگهش دارد

00:11:26.690 --> 00:11:28.494
و نمیخواست که این غمو درگیر کار کند

00:11:28.556 --> 00:11:30.000
ولی این چیزی بود

00:11:30.000 --> 00:11:32.420
که هنوز درونش زنده بود

00:11:32.420 --> 00:11:35.395
اگر این آن مهارت خاص جنیفر لاورنس نباشد

00:11:35.420 --> 00:11:36.656
نمیدونم چه میتواند باشد

00:11:37.190 --> 00:11:41.630
این درد درونی شده که نمودش روی صورتش هم هست

00:11:41.630 --> 00:11:44.330
و با این وجود اون انقدری قوی و سرسخت باشد

00:11:44.330 --> 00:11:46.297
که بتواند برش غلبه کند

00:11:47.692 --> 00:11:50.652
بنظرم دیالوگی که من را
بیش از همه تحت تاثیر قرار داد

00:11:50.770 --> 00:11:56.090
:اونی بود که یک چیزی مثل این گفت

00:11:56.090 --> 00:11:58.400
میدونی من دارم تلاش
میکردم که تمام این چیزها باشم

00:11:58.400 --> 00:12:00.000
اما احمقانه بود

00:12:00.847 --> 00:12:04.323
و این عدم دوست داشتن خود

00:12:04.660 --> 00:12:06.590
و این انزجار از خود وجود دارد

00:12:06.590 --> 00:12:10.485
اینکه او قبلا یک آدم
احمق و کندذهنی بوده است

00:12:10.533 --> 00:12:14.803
که باعث سرافکندگی اش است

00:12:14.850 --> 00:12:16.490
این همیشه توجه من را جلب میکند

00:12:16.490 --> 00:12:18.080
چیزی است که واقعا من
را تحت تاثیر قرار میدهد

00:12:18.080 --> 00:12:23.360
وقتی که من میبینم کاراکتر ها جلوی
دوربین اقرار به شکست خوردن میکنند

00:12:23.360 --> 00:12:25.980
اقرار به سرافکندگی خودشان میکنند

00:12:25.980 --> 00:12:28.940
فک میکنم که این عصاره ی کاریه

00:12:28.965 --> 00:12:32.135
که جنیفر لاورنس انجام
داد،فقط با اون چند خط دیالوگ

00:12:33.170 --> 00:12:36.590
اینکه اون از انگیزه هاش آگاه نبود

00:12:36.590 --> 00:12:39.920
ولی میدانست اون آدمی که قبلا بوده

00:12:39.920 --> 00:12:42.137
و اون زندگی که قبلا داشته سرافکنده است

00:12:42.745 --> 00:12:44.752
هیچی بدتر از این نیست
که افراد جلوی دوربین بگویند

00:12:44.898 --> 00:12:46.438
من اینگونه احساس میکنم

00:12:46.463 --> 00:12:49.117
شما میخواهید که ببینید و نشان بدهید

00:12:49.308 --> 00:12:50.930
نه اینکه از یک نفر بشنوید

00:12:50.930 --> 00:12:53.180
بنابراین نگو بلکه نشون بده

00:12:53.180 --> 00:12:56.630
و در این مورد،بازبینی ای
که روی فیلمنامه انجام دادیم

00:12:56.630 --> 00:12:59.360
غالبا درباره ی حذف کردن
آن اذعان کردن ها بود

00:12:59.385 --> 00:13:02.056
این نوع اذعان و اقرار
کردنای آگاهانه ای که میگفت

00:13:02.081 --> 00:13:03.080
من آنزمان اینگونه احساس میکردم

00:13:03.080 --> 00:13:05.538
!این اتفاق برایم افتاد
آن اتفاق برایم افتاد

00:13:05.538 --> 00:13:08.140
!و بعد این حس بهم دست داد و حالا متوجه هستم

00:13:08.140 --> 00:13:11.210
نورا از لحاظ روانشناسانه
اصلا نمیداند که کیست

00:13:11.210 --> 00:13:12.941
خود را از لحاظ علمی میفهمد

00:13:12.980 --> 00:13:15.650
ولی از لحاظ روانی و روانشناسانه نمیفهمد

00:13:15.650 --> 00:13:19.940
و به همین خاطر هم بود که برای سخنرانی
فارغ التحصیلیش راجع به اینکه کیه از

00:13:19.940 --> 00:13:22.810
از پورتر کمک خواست،چون که
دوست نداشت باهاش مواجه بشود

00:13:26.161 --> 00:13:30.264
: تصمیمات سخت
غرایز خود را بررسی کنید

00:13:31.290 --> 00:13:33.450
بعضی اوقات واقعا انتخاب
سختی باید بکنید،چون که شما

00:13:33.450 --> 00:13:36.006
بازیگران فوق العاده ای دارید

00:13:36.006 --> 00:13:37.380
هر کدام یک چیز متفاوت

00:13:37.380 --> 00:13:38.703
با خود سر میز میاورند

00:13:38.832 --> 00:13:41.582
و تصمیم گیری واقعا عذاب آور است

00:13:41.606 --> 00:13:43.327
واقعا برای من دشوار است

00:13:43.890 --> 00:13:47.430
و بسیاری از این بازیگرایی که
آمدند و برای من و مصاحبه دادند

00:13:47.430 --> 00:13:50.160
ممکنه یک پیامی را دریافت
کرده باشند که من گفتم

00:13:50.160 --> 00:13:51.767
که چقدر اجراشون من را به وجد آورده است

00:13:51.792 --> 00:13:54.690
و چقدر این انتخاب ها
بر مبنای ترجیح فردی است

00:13:54.690 --> 00:13:56.290
و چرا ما یک بازیگر را
نسبت به اونیکی انتخاب میکنیم

00:13:56.290 --> 00:13:58.995
و چون من خودمم بازیگر بودم،خیلی
راجع به این موضوع ترحم دارم

00:13:58.995 --> 00:14:00.000
هر چند وقت یکبار

00:14:00.000 --> 00:14:01.120
شما از این انتخابهای سخت دارید

00:14:01.120 --> 00:14:03.270
و شما با یک تصمیم رو به رو هستید

00:14:03.270 --> 00:14:05.400
شما راجع بهش با تهیه
کننده هایتان صحبت کردید

00:14:05.400 --> 00:14:07.149
راجع بهش با سایر افرادی
که برایشان احترام قائلید

00:14:07.149 --> 00:14:10.297
صحبت کردید و معمولا
ختم میشود به یک گفت و گویی

00:14:10.297 --> 00:14:11.880
که من و مسئول انتخاب بازیگرم داریم

00:14:11.880 --> 00:14:15.300
من واقعا برای مسئول انتخاب
بازیگر در این فرایند احترام قائلم

00:14:15.300 --> 00:14:22.120
و صحبتایی که ما با هم داریم معمولا

00:14:22.120 --> 00:14:26.182
این سات که من راجع به نگرانی هایم حرف میزنم

00:14:28.190 --> 00:14:30.000
اغلب اوقات،افراد بخاطر ترس

00:14:30.000 --> 00:14:30.767
تصمیم میگیرند

00:14:31.790 --> 00:14:32.865
بنظرم این طبیعی است

00:14:32.935 --> 00:14:37.025
بنظرم این ویژگی انسانی است،که از چیزهایی

00:14:37.050 --> 00:14:39.280
که باعث ترسمون میشود بپرهیزیم

00:14:39.280 --> 00:14:41.780
ممکن است تلاش می کنیم که از
چیزهایی که جرئت میخواهند دور شویم

00:14:41.780 --> 00:14:43.730
ممکن است تلاش کنیم از چیزهایی

00:14:43.730 --> 00:14:46.340
که خیلی ما را شخصا در معرض(خطر)
قرار میدهند دوری کنیم

00:14:46.340 --> 00:14:49.130
و ما باید به صورت بی
طرف به این قضیه نگاه کنیم

00:14:49.130 --> 00:14:51.770
بنظرم شما باید به صورت بی طرف
خارج از (جهت دهی) های خودتان بایستید

00:14:51.770 --> 00:14:53.960
و مطمئن بشوید که یک
بازیگر را نسبت به یک دیگه

00:14:53.960 --> 00:14:57.200
فقط بخاطر ترس از یک چیزی ترجیح نمیدید

00:14:57.200 --> 00:15:00.000
میدونی،مثلا من از خوشکلی زیاد

00:15:00.000 --> 00:15:02.480
این بازیگر میترسم

00:15:02.480 --> 00:15:05.570
یک بازیگر فوق العاده اس
ولی شاید زیادی خوشکل است

00:15:05.570 --> 00:15:14.913
یا اینکه مثلا من میترسم چون
که این خانومه ترسناک است

00:15:15.639 --> 00:15:17.780
که خیلی قوی یا خیلی خشن است

00:15:17.780 --> 00:15:23.600
و ممکنه پویایی بین دو کاراکتر را تحت تاثیر

00:15:23.600 --> 00:15:24.752
قرار بدهد

00:15:25.200 --> 00:15:29.339
بنظرم شما باید به این دقت
کنید که مسائل شخصیتان

00:15:29.793 --> 00:15:31.373
کجا وارد قضیه میشن؟

00:15:32.425 --> 00:15:34.045
غریزه چیز عالی ای است

00:15:34.070 --> 00:15:39.110
ولی همچنین مهمه که شما قادر باشی هوشمندانه

00:15:39.110 --> 00:15:40.494
درباره ی غرایزتون حرف بزنید

00:15:40.713 --> 00:15:44.285
یک بار دیگه میگم،این همان تعادل بین
در کنترل داشتن و آزادی در شماست

00:15:44.512 --> 00:15:46.220
بین طراح رقص و رقصنده

00:15:46.220 --> 00:15:48.440
بین کارگردان و بازیگر

00:15:48.440 --> 00:15:53.810
اینکه بتوانی درک کنی که کدوم بخش از شما

00:15:53.810 --> 00:15:56.314
دارد تجربه و مسیر بازیگر

00:15:56.314 --> 00:15:57.980
را کنترل میکند و کدوم بخش از شما

00:15:57.980 --> 00:15:59.990
دارد به اون آزادی و خودجوشی
که بازیگر با خودش سر میز می آورد

00:16:00.000 --> 00:16:01.323
واکنش نشون میدهد

00:16:04.661 --> 00:16:07.767
برای کسی که بهش ایمان دارید بجنگید

00:16:08.701 --> 00:16:11.810
من سر انتخاب بازیگر خیلی با
تهیه کننده ها اختلاف نظر داشته‌ام

00:16:11.844 --> 00:16:13.980
البته اکثر اوقات با هم هم عقیده هستید

00:16:13.980 --> 00:16:16.260
چون که قراره دوتاتون یک فیلم مشترک بسازید

00:16:16.260 --> 00:16:20.010
بنابراین خوش بختانه شما
درباره این قطار(قطار فیلمسازی)

00:16:20.010 --> 00:16:21.578
و مسیر حرکتش

00:16:21.641 --> 00:16:24.018
و محل ها و زمان های ترک ایستگاه

00:16:24.018 --> 00:16:25.204
و مقصد نهاییش پذیرای نظرات هستید

00:16:25.204 --> 00:16:27.120
ولی گه گاهی،یک سری مخالفت ها

00:16:27.120 --> 00:16:29.640
راجع به نحوه رسیدن به آنجا وجود دارد

00:16:29.665 --> 00:16:32.275
در بحث انتخاب بازیگر،بعضی
اوقات اختلافات شدیدی دارید

00:16:32.300 --> 00:16:33.680
مخصوصا با استودیو(فیلمسازی)

00:16:33.990 --> 00:16:35.940
این یکی از تصمیمای خیلی مهمی است

00:16:35.940 --> 00:16:37.710
که استودیو یا سرمایه گذار میگیرد

00:16:38.075 --> 00:16:39.926
اینکه کدوم بازیگر قرار
است در این فیلم باشد؟

00:16:40.314 --> 00:16:43.044
آیا کسی است که بودجه‌مان بهش میرسد؟

00:16:43.200 --> 00:16:44.790
آیا کسی است که مردم میشناسند؟

00:16:44.790 --> 00:16:46.540
آیا کسی است که بنظر ما مجاب کننده است؟

00:16:46.540 --> 00:16:48.990
آیا کسی است که در یوتوب خیلی بیننده دارد؟

00:16:49.604 --> 00:16:51.865
امروزه این ملاحظات وجود دارند

00:16:51.890 --> 00:16:55.520
و ممکن است برای استخدام
یک نفر خیلی زیر فشار قرار بگیرید

00:16:55.656 --> 00:16:59.111
اینکه کسی را انتخاب کنید که
احساس کنید که برای نقش مناسب نیست

00:17:00.935 --> 00:17:05.225
استخدام بازیگر اصلی و کارکترهای مکمل

00:17:05.250 --> 00:17:07.740
شاید مهمترین تصمیمی است

00:17:07.740 --> 00:17:09.480
که شما برای یک فیلم میگیرید

00:17:09.480 --> 00:17:12.089
و اگه شما کسی هستید که به اجرا اهمیت میدهد

00:17:12.089 --> 00:17:13.849
و اگه شما یک کارگردان-بازیگر هستید

00:17:13.874 --> 00:17:16.373
چیزی است که احساس قوی ای نسبت بهش دارید

00:17:17.516 --> 00:17:18.782
من میگویم که بجنگید

00:17:18.839 --> 00:17:21.770
برای آن شخصی که بهش ایمان دارید بجنگید