WEBVTT

00:00:02.494 --> 00:00:07.554
ووگ صدای اقتدار و پیشرو در این صنعت است

00:00:07.579 --> 00:00:12.179
چون مد در فضای بسته وجود نداره

00:00:12.204 --> 00:00:17.382
مد شغل خیلی مهمیه که برای آدم های زیادی اشتغال زایی می کنه

00:00:17.407 --> 00:00:21.992
و این صنعت خیلی زنده و حیاتیه

00:00:22.017 --> 00:00:27.367
و حس مهمی از ابراز وجود و تماشای دنیا داره

00:00:27.392 --> 00:00:30.367
تحصیل و فرهنگ و هنر و گوش دادن

00:00:30.392 --> 00:00:35.592
تا بتونید تصمیماتی بگریرید درباره اتفاقاتی که در قسمت بزرگتری از جهان می افتند

00:00:35.617 --> 00:00:38.326
باید به دیدگاه خودتون اعتماد کنید

00:00:38.351 --> 00:00:41.967
و همیشه با اعتماد به نفس و شفافیت عمل کنید

00:00:41.992 --> 00:00:44.859
و به نظر من این کاریه که یک رهبر انجام میده

00:00:44.884 --> 00:00:50.670
داخل ووگ : با دید رهبری کردن

00:00:50.695 --> 00:00:56.318
خیلی مهمه که بدونید همیشه همه با شما موافق نخواهند بود

00:00:56.343 --> 00:01:02.014
و در طول شغل شما زمان هایی برای انتقاد هست

00:01:02.039 --> 00:01:10.607
ممکنه خیلی انتقاد های قوی و ناراحت کننده ای باشند که نباید نادیدشون بگیرید

00:01:10.632 --> 00:01:16.475
نمیتونید طوری رفتار کنید که اتفاقی نیوفتاده...اتفاقا به نظر من خیلی مهمه که به انتقادها خوب گوش کنید

00:01:16.500 --> 00:01:18.271
تا ببینید مردم چی میگن

00:01:18.296 --> 00:01:24.287
معمولا می تونید ازشون چیزی یاد بگیرید و همزمان

00:01:24.312 --> 00:01:27.459
باید دیدگاه خودتون رو پیش بگیرید

00:01:27.484 --> 00:01:36.600
مخصوصا در زمینه رسانه و نویسندگی و خبر، خبرهای جعلی زیادی وجود داره و همیشه اخبار شفاف و درست نیستند

00:01:36.625 --> 00:01:42.904
ولی مهم اینه این اخبار برای شوندهگان خیلی مهم هستند

00:01:42.929 --> 00:01:45.795
یا هر کسی که شما باهاش صحبت می کنید یا مخاطب کار شما هستند

00:01:45.820 --> 00:01:51.381
باید بفهمند که شما برای چی می جنگید و متوجه بشند که

00:01:51.406 --> 00:01:53.560
هسته وجودی شما چیه

00:01:53.585 --> 00:01:59.771
و قطعا کسانی پیدا می شند که مخالف شما هستند ولی شما نمی تونید همرو راضی کنید

00:01:59.796 --> 00:02:06.428
پس باید اینو بپذیرید و پرچمتونو محکم در زمین فرو کنید

00:02:06.453 --> 00:02:09.896
به روشی که فکر می کنید از نظر خودتون خیلی مناسبه

00:02:10.524 --> 00:02:17.678
گوش کنید، ولی با نظر خودتون رهبری کنید

00:02:18.181 --> 00:02:21.247
ما در ووگ کار می کنیم پس صحبت  مد همیشه هست

00:02:21.272 --> 00:02:26.973
ولی ما جلسه های مد هفتگی هم داریم که هر کسی در مد دخیله توی این جلسات شرکت می کنه

00:02:26.998 --> 00:02:33.434
برای هر بخشی مثل دیجیتال و ویديو یا هر کانال دیگه ای...همه شرکت می کنند

00:02:33.459 --> 00:02:40.816
ولی با اینکه ما تمام مدت در ماه نمایش مد باهم صحبت می کنیم، ولی مهمترین جلسمون

00:02:40.841 --> 00:02:45.066
اون جلسه ای که وقتی از نمایش برمیگردیم، داریم

00:02:45.091 --> 00:02:50.105
ما بحث می کنیم درباره چیزی که دیدیم و نمایش و ایده ها

00:02:50.130 --> 00:02:54.207
کلکسیون هایی که دوست داشتیم و اونایی که نپسندیدیم، مدل هایی که تحسینشون می کنیم

00:02:54.232 --> 00:02:56.941
مدل هایی که در نمایش خوب عمل کردند

00:02:56.966 --> 00:03:02.558
و بعد سعی می کنیم در چند ماه بعدش ایده هارو بررسی کنیم

00:03:02.583 --> 00:03:08.699
و من فکر کردم خیلی مفید و خوبه که باهم بریم به یکی از این جلسات مد

00:03:08.724 --> 00:03:15.324
متشکرم ار تمام ایده های فوق العاده، تقریبا همه با هم هم نظر بودند

00:03:15.349 --> 00:03:21.308
کار آخر هفته منو بسیار راحت کردید و با تشکر از سالی و مالکوم

00:03:21.333 --> 00:03:27.933
ما موفق شدیم ویرجینیارو محدود کنیم و اختصاص بدیم به ماه

00:03:27.958 --> 00:03:31.222
خیلی عالی میشه اگر بتونیم روش مطالعه و بحث کنیم

00:03:31.247 --> 00:03:36.995
و بعد هم می تونیم همه آنها را ریویو کنیم ولی در ماه ژانویه

00:03:37.020 --> 00:03:41.331
خیلی خوبه بوت هارو کمی زودتر آماده کنیم

00:03:41.356 --> 00:03:45.893
و در ماه فوریه روی کاور مجله بزاریم

00:03:45.918 --> 00:03:50.729
من میخواستم خیلی خانم هارو در پاومنت نشون بدم

00:03:50.778 --> 00:03:55.487
و لباس های قابل پوششی که خیلی پشمالو و احمقانه نیستند

00:03:55.582 --> 00:04:01.550
پس ایده این بود که به ساحل غربی کالیفرنیا نگاه کنیم

00:04:01.575 --> 00:04:05.448
و بعد ایده بین المللی هم برای ماه آپریل باشه

00:04:05.473 --> 00:04:12.526
و بعد نگاه به صحنه که مدل های بین المللی خیلی زیادی داشتیم، من فکر میکنم این موضوع

00:04:12.551 --> 00:04:16.136
خیلی باهم سازگاری دارند و بعد برای ماه می

00:04:16.161 --> 00:04:20.682
تم مراسم مت گالا رو اعلام می کنیم که فکر می کنم همه میدونید که قراره کمپ باشه

00:04:20.707 --> 00:04:26.612
و برای ماه ژوئن می خوام برگردیم سر ایده ای که در طول سال انجام دادیم برای فرار

00:04:26.637 --> 00:04:33.566
و روی مفهوم فرار و عالی بودنش تمرکز کنیم

00:04:33.591 --> 00:04:39.152
در طول این جلسات خیلی برای من مهمه که تیمم رو با دیدگاه خودم پیش برم

00:04:39.177 --> 00:04:44.089
و بعد هر اتفاقی که داره در صنعت مد میوفته را جذب می کنیم و بازتاب می دهیم

00:04:44.114 --> 00:04:48.284
ولی همچنان خیلی خیلی مهمه که به دیدگاه بقیه گوش بدیم

00:04:48.309 --> 00:04:51.511
و اینکه مشاهدات و حس اونها چیه

00:04:51.536 --> 00:04:54.417
چرمن اینجاست؟...آهان اونجا قایم شدی

00:04:54.441 --> 00:05:00.324
خب، این میز خیلی بزرگه، چرمن...فکر می کنی نمایش چطوری بود؟ نظرت چیه؟

00:05:00.349 --> 00:05:07.933
من فکر می کنم خیلی فصلی بود و مخصوصا برای اروپا درباره سلاست جنسیتی بود

00:05:07.958 --> 00:05:12.980
مثلا در لندن هنوز احساس می کنند که دخترا خیلی جوون هستند

00:05:13.005 --> 00:05:17.136
خب بله! من و مارک برای بعضی طراحان همچین نظری داشتیم

00:05:17.161 --> 00:05:20.965
و به اینجا نرسیدیم

00:05:20.990 --> 00:05:22.550
غیر قابل باوره

00:05:22.582 --> 00:05:27.777
ولی آنجلا عالی بود من حس می کردم در نهایت همه دارن میان تو خط

00:05:27.802 --> 00:05:30.160
و نیویورک همیشه پیشتازه

00:05:30.185 --> 00:05:35.332
من فکر میکنم نمایش فصلی نیویورک اینطوری بود که هیچکسی برنمیگرده به ورزش

00:05:35.357 --> 00:05:38.082
با توجه به سایز لباس و سن و جنسیت

00:05:38.107 --> 00:05:41.652
فکر می کنی مساله اصلی اینجا سن هست؟

00:05:41.677 --> 00:05:52.381
آره به نظر من اینطوری بوده و مرحله بعدی هم این بود که بشناسیم این دخترها واقعا کی هستند

00:05:52.406 --> 00:05:55.045
همیش، دوست داری نظر بدی؟

00:05:55.070 --> 00:06:01.678
این نمایش خیلی منو تحت تاثیر قرار داد چون خیلی معتبر بود

00:06:01.703 --> 00:06:07.039
ما خیلی درباره این ایده اجتماعی صحبت کردیم

00:06:07.064 --> 00:06:10.195
خیلی تاثیر گذار بود و من واقعا دوسش دارم

00:06:10.220 --> 00:06:15.445
من واقعا دوست دارم کلکسیون کمپ رو هم ببینم

00:06:15.470 --> 00:06:19.453
دوست داری به همه جاش نگاه کنی با اونهمه پر

00:06:19.478 --> 00:06:25.742
و این فصل واقعا درباره گردنبندهاشون بود، اون گردنبند های زنجیری بزرگ

00:06:25.767 --> 00:06:29.101
که شکل های مختلفی داشتند

00:06:29.126 --> 00:06:35.882
و بعد این مگ خیلی بزرگ بود در برند گوچی

00:06:35.907 --> 00:06:41.907
من فکر میکنم خیلی در نمایش ترند شده بود، واقعا تمرکز خیلی روی گردن مدل ها و گردنبندشون بود

00:06:41.947 --> 00:06:46.991
و آیا مدل خاصی وجود داره که می خواید وارد بحث کنید؟

00:06:47.016 --> 00:06:51.031
من فکر میکنم ایزابل در برند ربکا خیلی عالی به نظر میومد و واقعا می درخشید

00:06:51.056 --> 00:06:57.054
یک دختر دیگه به اسم کیبا بود که خیلی عالی شده بود

00:06:57.079 --> 00:07:03.343
من فکر می کنم سارا گریس خیلی خوب و بزرگ شده بود

00:07:03.368 --> 00:07:08.031
ایندورا و همچنین نورا که در مراکش باهاش کار کردیم

00:07:08.056 --> 00:07:13.992
اونم خیلی در این فصل خارق العاده شده بود

00:07:14.017 --> 00:07:18.492
خب...عالی...متشکرم از همگی

00:07:18.517 --> 00:07:26.745
وقتی می خواهیم روی عکاسی برای ووگ کار کنیم، معمولا درباره ایده هایی صحبت می کنیم که از کلکسیون هایی که دیدیم نشات گرفته شده

00:07:26.770 --> 00:07:32.003
و جلساتی که بعد از دیدن نمایش ها برگزار می کردیم

00:07:32.028 --> 00:07:36.764
که حس می کردیم مهم هستند و میخواهیم در ووگ نشان بدیم

00:07:36.789 --> 00:07:41.311
یک مرحله ای وجود داره که من با تیم خیلی خلاق ملاقات می کنم

00:07:41.336 --> 00:07:46.225
یعنی با کارگردان های هنری و ویرایشگرها و ویرایشگرهای مد که میرن در صحنه عکس برداری

00:07:46.250 --> 00:07:49.615
گاهی با عکاس ها و ویرایشگر مدل ها

00:07:49.640 --> 00:07:56.639
همه در دفتر من جمع میشیم و لباس ها و وسایلی که در عکس برداری می خواهیم استفاده کنیم رو بررسی می کنیم

00:07:56.664 --> 00:07:59.240
ضمنا، درباره مفهوم عکس برداری صحبت می کنیم

00:07:59.265 --> 00:08:03.332
درباره مکان عکس برداری و اینکه گروهی باشه یا تکی صحبت می کنیم

00:08:03.357 --> 00:08:06.037
اینکه مثلا داخل فیلم برداری می کنیم یا خارج

00:08:06.062 --> 00:08:08.826
سعی می کنیم مباحث زیادی رو پوشش بدیم

00:08:08.851 --> 00:08:14.318
من دوست دارم یاهم بریم به یکی از این جلسات تا بتونید کامل درک کنید

00:08:14.343 --> 00:08:16.224
این فرایند به خصوص چطوریه

00:08:16.249 --> 00:08:20.647
ساشا کارش خوبه...هنوز روی ایما داریم کار می کنیم

00:08:20.672 --> 00:08:23.709
خیلی تمرین گسترده ای داریم فردا

00:08:23.734 --> 00:08:28.499
خب...ترینتینی با لیا یا ترینتینی با مافیا؟

00:08:28.524 --> 00:08:32.559
یا ایما...من فکر می کنم ۲ تا دختر نیاز داریم

00:08:32.584 --> 00:08:36.989
من فندی رو دوست دارم
اینم اون دو تا ژاکت ها

00:08:37.014 --> 00:08:43.378
من اونیکی ژاکت رو دوست دارم...فکر می کنم خیلی با کالوین ست میشه

00:08:43.403 --> 00:08:48.346
خب دریکلند
این میره پایین

00:08:48.371 --> 00:08:51.815
می تونم خودم امتحانش کنم اگر نیاز شد

00:08:51.840 --> 00:08:54.065
این کلویی هست

00:08:54.090 --> 00:08:57.643
فقط دوست دارم دامن پلیسه دار رو ببینم حتما

00:08:57.668 --> 00:09:01.965
چون هدف همینه

00:09:01.990 --> 00:09:04.707
و زیورآلات؟

00:09:04.732 --> 00:09:08.020
زیورآلات رنگی که میدونم شما طرفدارش هستید

00:09:08.045 --> 00:09:12.332
ولی خب...تعداد زیادی داریم، درسته؟

00:09:12.357 --> 00:09:14.442
خب...جیداب خیلی ازین ها استفاده می کنه

00:09:14.467 --> 00:09:18.067
خب جیداب هست و این بوت ها هم هستند

00:09:18.092 --> 00:09:21.332
و از چند نفر استفاده می کنی الکس؟

00:09:21.357 --> 00:09:32.382
من تیم رو گذاشتم تا روی لباس های شنل کار کنند

00:09:32.407 --> 00:09:34.944
که می تونم براتون بفرستم

00:09:34.969 --> 00:09:41.952
چون فکر میکردم فقط چند تا دانشجو و کودک  داری

00:09:41.977 --> 00:09:48.249
که خیلی خوب نیست و فقط از یک دیدگاه میشه

00:09:48.274 --> 00:09:54.413
خب...فقط ممکنه شب هم یک نگاهی بهشون بندازیم

00:09:54.438 --> 00:09:56.952
وقتی ویرایشگر ها میرن سر عکس برداری

00:09:56.977 --> 00:10:01.616
دقیقا می فهمند که دیدگاه من چیه...دیدگاه ووگ چیه

00:10:01.641 --> 00:10:07.616
ولی در دیدگاه عکس برداری می تونن دیدگاه خودشون رو هم ابراز کنند

00:10:08.797 --> 00:10:15.046
داشتن عشق و عقیده کلید کار هستند

00:10:15.071 --> 00:10:20.710
وقتی هر کدام از شماها دنبال یک استایلیست یا ویرایشگر هستید که باهاتون کار کنه

00:10:20.735 --> 00:10:26.288
خیلی مهمه کارشون رو بررسی کنید...باهاشون ملاقات کنید و صحبت کنید تا بفهمید

00:10:26.313 --> 00:10:28.413
تا بفهمید سلیقشون چی هست

00:10:28.438 --> 00:10:33.116
من خودم یک ویرایشگر خیلی ناموفق در عکس برداری ها بودم

00:10:33.141 --> 00:10:42.194
من به این نتیجه رسیدم مهمه که به ویرایشگرهای مد تکالیف سر صحنه ای رو بدید

00:10:42.219 --> 00:10:48.812
که خیلی عمیق به اونها فکر کنند و به اون تکلیف عشق دارند

00:10:48.837 --> 00:10:51.640
و اصلا تحت تاثیر قرارشون بده

00:10:51.665 --> 00:11:00.007
من خیلی خوششانس بودم که تونستم با بزرگترین ویرایشگرهای مد کار کنم

00:11:00.032 --> 00:11:06.007
و خیلی سال پیش ما با یک فیلم ساز خارق العاده ای کار کردیم که

00:11:06.032 --> 00:11:09.257
تا فیلمی بسازیم که اسمش چشم ویرایشگر بود

00:11:09.282 --> 00:11:12.765
که به شخصه برای من خیلی کار مهمی بود

00:11:12.790 --> 00:11:18.186
چون واقعا توصیح میده که یک طراح مدی که میره سر صحنه فیلم برداری و

00:11:18.211 --> 00:11:24.920
کمک میکنه بهترین تصویرهای کل تاریخ ساخته بشه

00:11:24.945 --> 00:11:26.928
چه تاثیری این آدم می تونه داشته باشه

00:11:26.953 --> 00:11:33.248
و این مستند واقعا افشا می کنه که

00:11:33.273 --> 00:11:39.553
تفکر، اهمیت، هوش، برنامه ریزی، دسته بندی

00:11:39.578 --> 00:11:48.076
و گاهی نا امیدی و عشقی که وجود داره در ساخت این تصاویر

00:11:48.101 --> 00:11:50.975
هر کدومشون...اگر با گریس کارینگتون کار می کنید

00:11:51.000 --> 00:11:53.647
یا تامی گودمون یا کامیلا نیکلسون

00:11:53.672 --> 00:12:00.092
یا تعدادی از ویرایشگرهای جوان مثل جردن بیکر یا الکس هرینگتون

00:12:00.117 --> 00:12:06.272
همه یک چیزی دارند که به هم وصلشون می کنه

00:12:06.297 --> 00:12:10.139
که تعهد و عشق به کاریه که انجام می دهند

00:12:10.164 --> 00:12:17.522
همشون استایل و دیدگاه متفاوتی دارند...ولی

00:12:17.547 --> 00:12:24.748
ولی نکته خارق العاده درباره کار با این استعدادهای گوناگون همینه

00:12:24.773 --> 00:12:33.522
همشون رو متحد کنی...ممکنه با عکاس ها، ویرایشگر ها یا نویسنده های متفاوتی کار کنی ولی

00:12:33.547 --> 00:12:37.819
همشون دیدگاه تازه ای برای ووگ درست می کنند

00:12:37.844 --> 00:12:43.748
مصمم باشید. دست از تقلا کردن بردارید

00:12:44.086 --> 00:12:49.529
من خیلی خوش شانس هستم که در دنیایی کار می کنم که پر از خانم است

00:12:49.554 --> 00:12:59.545
پس فکر نمی کنم اونقدر درباره رهبری خانم ها ازم انتقاد شده باشه

00:12:59.570 --> 00:13:05.897
ولی فکر می کنم استانداری وجود داره که خانم ها و آقایان رو نشانه می گیره

00:13:05.922 --> 00:13:13.125
من گاها می بینم که چون خانمی خیلی مصمم بوده، مورد حمله قرار می گیره

00:13:13.150 --> 00:13:16.070
یا برای منتقد بودن یا قوی بودنش حتی

00:13:16.095 --> 00:13:19.101
و انتقاداتی که دربارشون میخونیم یا می شنویم

00:13:19.126 --> 00:13:20.992
خیلی برای مردها به همین اندازه نیستند

00:13:21.017 --> 00:13:29.062
یک سری از انتقاداتی که از استایل رهبری من شده، در مدتی که در این موقعیت کاری بودم

00:13:29.087 --> 00:13:32.620
ولی نباید بزارید این چنین انتقاداتی شمارو ناراحت کنند

00:13:32.645 --> 00:13:34.195
باید کاری کنید که حس می کنید درسته

00:13:34.220 --> 00:13:38.773
باید به بهترین نحو برای اشخاص دیگه ای که درگیر هستند، توضیح بدید

00:13:38.798 --> 00:13:43.859
و من فکر می کنم باید رهاشون کنید و خیلی درگیرش نباشید

00:13:43.884 --> 00:13:47.508
روی نکات منفی تصمیمی که گرفته شده

00:13:47.533 --> 00:13:52.719
یا زیادی توضیح بدید دربارش...چون

00:13:52.744 --> 00:13:57.851
چون خیلی مهمه تفکراتتون رو شفاف کنید و بعد برید سراغ بعدی

00:13:57.876 --> 00:14:04.008
نگرانی درباره اینکه بقیه چی فکر می کنند، میتونه قضاوت و تاثیرگذاری شمارو سست کنه

00:14:04.033 --> 00:14:08.117
و شمارو نسبت به رهبری و تصمیماتتون دلسرد کنه

00:14:08.142 --> 00:14:12.945
قبلا، یاد گرفتم باید انتخاب های خودمو بپذیرم و بهشون اعتماد کنم

00:14:12.970 --> 00:14:17.937
و غریزم...حتی وقتی مخالف توصیه سایرین باشه

00:14:17.962 --> 00:14:23.367
به انتخاب های خودتون اعتماد کنید و در مقابل فشار سر خم نکنید

00:14:23.392 --> 00:14:26.844
دیدگاه بقیه رو دنبال نکنید

00:14:26.869 --> 00:14:31.575
درباره دید خودتون شفاف باشید و بپذیریدش
تیم خود را با دیدگاه قوی رهبری کنید
جهان را مورد مطالعه قرار دهید و اتفاقات فرهنگی رو جذب کنید

00:14:31.600 --> 00:14:37.117
حتما به دیدگاه و نظر دیگران گوش کنید
به اعضای تیم پروژه هایی رو بدید که بهش عشق دارند